Ingin bergabung dengan PT. Perkebunan Nusantara XII Surabaya? Baca panduan ini untuk mengetahui cara daftar, persyaratan yang dibutuhkan, dan tips suksesnya.
sekilas mengenai PT Perkebunan Nusantara XII. PT Perkebunan Nusantara XII yang disebut PTPN XII adalah Perseroan Terbatas dengan komposisi kepemilikan sahamnya meliputi Negara 10% dan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) 90%.
PTPN XII didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 1996 tentang Peleburan PT Perkebunan Nusantara XXIII (Persero), PT Perkebunan Nusantara XXVI (Persero), dan PT Perkebunan Nusantara XXIX (Persero)
Lowongan Kerja PT. Perkebunan Nusantara XII Surabaya
Sekretaris & Kesekretariatan
Kualifikasi
- Wanita, usia maksimal 25 tahun (per 1 Agustus 2022)
- Pendidikan minimal D3/S1 jurusan Public Relations/ Sekretaris/ Administrasi Perkantoran/Manajemen Perhotelan
- IPK minimal 3,00 (PTN/PTS)
- Status belum menikah.
- Mampu mengoperasikan komputer dengan aplikasi program administrasi perkantoran
- Mampu berbahasa Inggris dengan aktif
Cara Melamar kerja PT. Perkebunan Nusantara XII Surabaya
Bagi sahabat yang tertarik dan sudah memenuhi persyaratan di info loker PT. Perkebunan Nusantara XII Surabaya Terbaru diatas ini, silahkan kirim lamaran kamu di link berikut ini:
PERHATIAN: Proses rekrutmen kerja yang ada disini tidak di pungut biaya alias GRATIS. Jika ada yang meminta dana sudah di pastikan PENIPU.
Tips Sukses dalam Rekrutmen di PT. Perkebunan Nusantara XII Surabaya
1. Lakukan Riset Tentang Perusahaan
Sebelum mengikuti proses rekrutmen, luangkan waktu untuk melakukan riset tentang PT. Perkebunan Nusantara XII Surabaya. Ketahui lebih dalam tentang visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Hal ini akan membantu Anda untuk menunjukkan minat yang lebih dalam selama wawancara.
2. Persiapkan Diri dengan Baik
Persiapkan diri Anda dengan baik untuk setiap tahap seleksi. Berlatihlah untuk tes kompetensi dan wawancara sehingga Anda dapat memberikan penampilan terbaik Anda.
3. Tunjukkan Keunikan Anda
Selama proses wawancara, jangan ragu untuk menunjukkan keunikan dan kelebihan Anda sebagai kandidat. Berikan contoh konkret dari pengalaman atau prestasi Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
4. Jaga Etika dan Profesionalisme
Selama seluruh proses rekrutmen, pastikan untuk menjaga etika dan profesionalisme yang tinggi. Ini termasuk menghormati waktu, menjaga komunikasi yang baik, dan memberikan tanggapan yang tepat.
5. Tetap Tenang dan Percaya Diri
Terakhir, tetaplah tenang dan percaya diri. Percayalah pada kemampuan dan potensi diri Anda. Tunjukkan bahwa Anda