PT Wings Surya, sebagai salah satu perusahaan manufaktur consumer goods terkemuka di Indonesia, menawarkan struktur gaji yang kompetitif untuk berbagai posisi jabatan di tahun 2025. Berikut informasi terkini mengenai kisaran gaji di PT Wings Surya berdasarkan posisi jabatan.
Level Manajemen
Direktur
- Kisaran Gaji: Rp 50.000.000 – Rp 120.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 6-12 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan premium, kendaraan dinas, tunjangan perumahan
General Manager
- Kisaran Gaji: Rp 35.000.000 – Rp 60.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 4-8 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan keluarga, kendaraan dinas, tunjangan komunikasi
Manager
- Kisaran Gaji: Rp 20.000.000 – Rp 35.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 3-5 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, tunjangan makan
Level Supervisor
Senior Supervisor
- Kisaran Gaji: Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 2-3 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan transportasi
Supervisor
- Kisaran Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 1-2 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan transportasi
Departemen Produksi
Kepala Produksi
- Kisaran Gaji: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Tunjangan Shift: Rp 1.500.000 – Rp 2.500.000
- Bonus Produksi: Berdasarkan pencapaian target
Supervisor Produksi
- Kisaran Gaji: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
- Tunjangan Shift: Rp 1.000.000 – Rp 1.500.000
- Bonus Produksi: Berdasarkan pencapaian target
Operator Produksi
- Kisaran Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Tunjangan Shift: Rp 500.000 – Rp 1.000.000
- Upah Lembur: Sesuai ketentuan perundangan
Departemen Marketing
Marketing Manager
- Kisaran Gaji: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- Bonus Penjualan: 3-5% dari pencapaian target
- Tunjangan: Komunikasi, transportasi, entertainment
Sales Manager
- Kisaran Gaji: Rp 15.000.000 – Rp 25.000.000 per bulan
- Bonus Penjualan: 2-4% dari pencapaian target
- Tunjangan: Komunikasi, transportasi
Marketing Staff
- Kisaran Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Bonus Penjualan: 1-2% dari pencapaian target
- Tunjangan: Komunikasi, transportasi
Sales Representative
- Kisaran Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Komisi Penjualan: 1-3% dari nilai penjualan
- Tunjangan: Transportasi, pulsa
Departemen Keuangan & Administrasi
Finance Manager
- Kisaran Gaji: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 2-4 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, transportasi
Accounting Staff
- Kisaran Gaji: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 1-2 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, transportasi
Admin Staff
- Kisaran Gaji: Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 1 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, transportasi
Departemen IT
IT Manager
- Kisaran Gaji: Rp 18.000.000 – Rp 30.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 2-4 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan komunikasi
System Developer
- Kisaran Gaji: Rp 10.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
- Bonus Proyek: Berdasarkan penyelesaian proyek
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan komunikasi
IT Support
- Kisaran Gaji: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 1-2 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, tunjangan komunikasi
Departemen HRD
HRD Manager
- Kisaran Gaji: Rp 18.000.000 – Rp 28.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 2-4 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, transportasi
Recruitment Staff
- Kisaran Gaji: Rp 5.500.000 – Rp 9.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 1-2 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, transportasi
Training & Development Staff
- Kisaran Gaji: Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
- Bonus Tahunan: 1-2 kali gaji pokok
- Tunjangan: Asuransi kesehatan, transportasi
Faktor yang Memengaruhi Gaji
Beberapa faktor yang memengaruhi kisaran gaji di PT Wings Surya:
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman lebih lama umumnya mendapatkan gaji lebih tinggi
- Pendidikan: Gelar pendidikan yang lebih tinggi dapat memengaruhi penawaran gaji
- Lokasi Kerja: Gaji untuk posisi yang sama dapat berbeda berdasarkan lokasi (kota besar vs kota kecil)
- Performa Kerja: Sistem penilaian performa memengaruhi kenaikan gaji tahunan
- Keterampilan Khusus: Kemampuan atau sertifikasi khusus dapat menambah nilai gaji
Tunjangan dan Fasilitas Tambahan
Selain gaji pokok, PT Wings Surya juga menawarkan:
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi kesehatan tambahan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Program pensiun
- Fasilitas transportasi karyawan
- Subsidi makan
- Program pengembangan karir
- Beasiswa pendidikan lanjutan untuk karyawan berprestasi
Kesimpulan
PT Wings Surya menawarkan paket kompensasi yang kompetitif di industri consumer goods. Struktur gaji di perusahaan ini dirancang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik, dengan mempertimbangkan kinerja individu, pengalaman, dan kontribusi terhadap perusahaan.
Perlu dicatat bahwa informasi gaji di atas adalah perkiraan kisaran yang dapat bervariasi berdasarkan kebijakan perusahaan, kondisi ekonomi, dan negosiasi individual.
Catatan: Data gaji ini merupakan estimasi berdasarkan informasi pasar kerja untuk industri serupa di Indonesia tahun 2025 dan bisa berbeda dengan nilai aktual.
