Lowongan Kerja PT Haleyora Powerindo Cirebon

Temukan kesempatan karir di PT Haleyora Powerindo Cirebon. Pelajari manfaat bekerja di perusahaan ini, proses rekrutmen, dan tips sukses melamar pekerjaan di Haleyora Powerindo.

PT Haleyora Powerindo adalah anak Perusahaan PT PLN (Persero) yang bergerak di bidang pengamanan layanan Operasi dan Pemeliharaan (Ophar) pada jaringan transmisi tegangan menengah, tegangan rendah dan jaringan distribusi listrik. PT Haleyora Powerindo juga bergerak di sektor usaha Penyediaan Energi Listrik (Energy Provider) melalui pembentukan Joint Venture Company (JVC) bernama PT Energi Pelabuhan Indonesia (EPI) oleh Haleyora Power dan PT Pelindo II.

Dalam operasinya PT Haleyora Power memiliki bisnis internal yang dilakukan sendiri dan bisnis yang dikelola melalui anak-anak perusahaan. Hal ini memberi nilai tambah pada PLN dengan mengintegrasikan kegiatan O&M Transmisi dan Distribusi sedemikian rupa sehingga aktifitas pemeliharaan dan perbaikan aset-aset transmisi dan distribusi berjalan secara efisien, tepat waktu dan memberikan kemudahan informasi pada perusahaan penyedia jasa O&M Transmisi dan Distribusi lain-nya sehubungan dengan lokasi dan status aset transmisi dan distribusi PLN.

Lowongan Kerja PT Haleyora Powerindo Cirebon

Management Billing

Syarat Pencaker :

  • Diutamakan Pria
  • Pendidikan minimal SMA/SMK Sederajat seluruh jurusan
  • Usia maksimal 25 tahun
  • Diutamakan memiliki pengalaman di bidang terkait
  • Mampu bekerja dibawah tekanan
  • Dapat berkomunikasi dengan baik
  • Dapat bekerja secara individu maupun bekerja dalam tim
  • Penempatan : Bandung, Cianjur, Cimahi, Cirebon, Depok, Karawang, Majalaya, Purwakarta, Sukabumi, Tasikmalaya, Garut, Gunung Putri (Bogor), Indramayu dan Sumedang

Cara Melamar kerja PT Haleyora Powerindo Cirebon

Bagi sahabat yang tertarik dan sudah memenuhi persyaratan di info loker PT Haleyora Powerindo Cirebon Terbaru diatas ini, silahkan kirim lamaran kamu di link berikut ini:

DAFTAR

PERHATIAN: Proses rekrutmen kerja yang ada disini tidak di pungut biaya alias GRATIS. Jika ada yang meminta dana sudah di pastikan PENIPU.

Tips Sukses Melamar Pekerjaan di PT Haleyora Powerindo

1. Persiapkan CV yang Menarik

Pastikan CV Anda mencerminkan pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan format yang jelas dan profesional, serta sertakan informasi kontak yang valid.

2. Pelajari Perusahaan

Sebelum wawancara, pelajari sebanyak mungkin tentang PT Haleyora Powerindo, visi dan misinya, serta program-program yang dijalankan. Informasi ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih percaya diri.

3. Tunjukkan Motivasi dan Antusiasme

Tunjukkan bahwa Anda sangat termotivasi untuk bekerja di PT Haleyora Powerindo dan memiliki antusiasme yang tinggi terhadap posisi yang Anda lamar. Sikap positif ini akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara.

4. Berlatih Wawancara

Latih kemampuan wawancara Anda dengan melakukan simulasi wawancara bersama teman atau mentor. Latihan ini akan membantu Anda mengasah kemampuan komunikasi dan meningkatkan kepercayaan diri.

Kesimpulan

Bekerja di PT Haleyora Powerindo Cirebon bukan hanya memberikan peluang karir yang menjanjikan, tetapi juga memberikan berbagai manfaat yang bisa meningkatkan kualitas hidup Anda. Dengan persiapan yang matang dan motivasi yang tinggi, Anda bisa menjadi bagian dari keluarga besar PT Haleyora Powerindo.


FAQs

1. Apa saja syarat utama untuk melamar di PT Haleyora Powerindo?

Syarat utama biasanya mencakup pendidikan minimal sesuai posisi, pengalaman kerja yang relevan, dan kemampuan tertentu yang dibutuhkan untuk posisi tersebut.

2. Bagaimana cara mengirimkan lamaran kerja ke PT Haleyora Powerindo?

Anda bisa mengirimkan lamaran melalui situs resmi PT Haleyora Powerindo atau melalui portal lowongan kerja online yang bekerja sama dengan PT Haleyora Powerindo.

3. Apakah PT Haleyora Powerindo menyediakan program pelatihan untuk karyawan baru?

Ya, PT Haleyora Powerindo menyediakan program pelatihan untuk karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan budaya kerja perusahaan dan meningkatkan keterampilan mereka.

Leave a Comment